カテゴリー: 海外進出

ベトナム進出を考える際の留意点(主に労働法の話)

前回の海外進出関連記事の続きで、今回は労働者を現地で雇用する際の留意事項です。 ①ベトナムでの解雇 1年以上勤務した労働者を解雇する場合は、勤続期間1年当たり1ヶ月分(最低2ヶ月分)の賃金相当額を支払う義務がある(労働法 … Continue reading

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ベトナム進出を考える際の留意点(主に税制の話)

先月短期間でしたが、ホーチミンに視察(+観光)で行って来ました。 街中工事だらけの中、非常に若い平均年齢27.4歳(2010年8月統計)と言われているベトナム人が「今後経済が発展して豊かになる」と確信して織りなす現地の熱 … Continue reading

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